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菲律宾雇佣合同大使馆双认证

发布时间: 2023-04-11 12:01 更新时间: 2024-05-11 08:00

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菲律宾雇佣合同大使馆双认证

随着中国与菲律宾之间的贸易、投资、旅游等交流的日益增多,越来越多的中国公民前往菲律宾工作、生活、学习等,而签订合同则是每一位劳动者和雇主必须要面对的问题。对于在菲律宾的中国公民和中国企业,应该注意到菲律宾政府要求劳动合同必须在菲律宾大使馆进行公证和认证的要求,这被称为“双认证”。

什么是双认证?

“双认证”是指中国劳动者与菲律宾雇主在签订劳动合同时,必须先在中国公证机构进行公证,然后在菲律宾大使馆认证。双认证的意义在于,确保劳动合同的合法性和有效性,防止双方产生纠纷和风险。

为何需要双认证?

在过去的一些年里,由于一些中国公民在菲律宾的工作和合同签订过程中出现了一些纠纷和问题。因此,菲律宾政府于2017年10月12日发布了“菲律宾共和国外劳部长令2017-010”(DO 2017-010),要求所有在菲律宾工作的外籍劳工必须签订经过双方公正机构认证的合法劳动合同。这也是为了保护外籍劳工权益,避免不公平待遇等问题的出现。

如何进行双认证?

首先,雇主和劳动者需在中华人民共和国公证处或公证机构进行公证,它是对所签定文件的真实性、合法性和有效性的证明。其次,根据菲律宾共和国外劳部长令2017-010”,所有在菲律宾的外籍劳工必须要将劳动合同由菲律宾大使馆进行认证,以证明它符合菲律宾国家和法律的规定。在落实双认证政策之前,菲律宾大使馆要求本人亲自前往大使馆认证,但现在可以通过在线预约并邮寄劳动合同,以便菲律宾大使馆的外交部门予以认证。

需要注意的是,劳动合同双认证的流程非常重要,必须遵守相关规定和程序。如果在双层认证时出现了问题,就可能导致整个签订合同的过程被迫中断,甚至会影响到工作签证的申请,因此务必仔细审查所有合同条款并寻求法律帮助。

总结

双认证是菲律宾政府要求外籍劳工和雇主必须遵守的重要制度,不仅有助于保护外籍劳工的权益,也有助于预防和解决劳动纠纷。因此,为了让中国公民和企业更好地了解和遵守相关规定,保护自身的合法权益,应该认真执行双认证政策。同时在签订劳动合同之前应该认真阅读合同,全面了解条款,保存好所有证明材料,以免在未来出现问题时无法获得帮助。

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